Trygg Organisasjon
Det skal være gøy, lærerikt og motiverende å engasjere seg i STA.
Nulltoleranse for trakassering
Vedtatt av Studentparlamentet
Det er av stor verdi at du bidrar til fellesskapet som skaper politikkutvikling, gjennomslag og gode opplevelser for mange andre engasjerte studenter. Sammen skal vi sikre et godt miljø med takhøyde for å diskutere og si meningene våre. Dette gjelder også de sosiale og uformelle delene av alle STA-arrangement.
Som engasjert i STA har vi ingen toleranse for trakassering eller diskriminering. Vi tar vare på hverandre og viser gjensidig respekt. Det er et felles ansvar å sørge for at møtearenaene vi deltar på er trygge, og at alle ønskes velkommen.
De 6 prinsippene for Trygg Organisasjon
Alle skal føle seg velkommen og respektert i STA. Dette betyr at man skal avstå fra uttalelser og/eller fysisk atferd som oppleves som ubehagelig, diskriminerende, trakasserende eller krenkende for andre.
Alle har et ansvar for å bidra til et inkluderende miljø, både ved formelle og uformelle arrangement.
Alle skal vise respekt for hverandres grenser.
Press rundt bruk av alkohol og andre rusmidler skal ikke finne sted. Ved alle arrangement i regi av en studentaktivitet eller linjeforening skal man ha 1–2 tillitspersoner.
Alle har et ansvar i å forhindre mobbing. STA har nulltoleranse for mobbing.
Alle skal vise respekt for hverandres ytringer og møte hverandre på en konstruktiv måte.
Varslingsrutiner
Et antatt brudd på prinsippene kan meldes inn til alle medlemmene i STA-styret og STAs organisasjonskonsulent. Det er leder av STA-styret som følger dette opp, og involverer STAs Kontrollkomite ved behov.
Innmelding av brudd på prinsipper skal ikke medføre negative konsekvenser for innmelder.
Om varslingen gjelder ett eller flere medlemmer av STA-styret, skal denne sendes til STAs organisasjonskonsulent på sta@uia.no. STAs organisasjonskonsulent sitter i en egen varslingsgruppe sammen med Advokatfirma Tofte AS, som sammen vil behandle varslingen objektivt.